يقوم قسم التوظيف بالعمل على تطوير و تطبيق خطة استراتيجية و قوانين تشكل جزء من أهداف الكلية. كما وضع القسم استراتيجية مشتركة تعنى بتوظيف أشخاص لديهم مؤهلات عالية و المحافظة عليهم. و من مسؤوليات قسم التوظيف التأكد من أن عملية التوظيف و الإعلان عن الوظائف و الاختبارات و الشهادات و حفظ بيانات المتقدمات، جميعها تتوافق مع مقاييس نظام الجدارة و المهنية.
و كما تتوافق هذه المسؤوليات مع عملية الإعلان عن الوظائف و التوظيف، و يتضمن ذلك التوظيف المتخصص للوظائف الفنية و الأكاديمية و الإدارية و أي وظيفة أخرى يصعب إيجاد أشخاص مؤهلين يشغلونها. كما تتوافق هذه المسؤوليات أيضا مع عملية فرز طلبات التوظيف و اختيار المتقدمين الذين تنطبق عليهم متطلبات الوظيفة، و التدقيق بالمحصل التعليمي و شهادات الخبرة عندما تكون هناك حاجة لتوظيف أشخاص أو ترقية موظفين. و تتوافق أيضا مع وضع لائحة رسمية بالوظائف الشاغرة بأقسام الكلية و المحافظة على تلك اللائحة و المصادقة عليها.
